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高度重视社会工作人才队伍建设，把社会工作人才队伍建设纳入全区人才队伍建设整体计划之中，作为民政工作要点之一，认真研究，细化责任目标，具体到责任科室和人员，逐项完成。
切实加强对干部人才的教育、管理、使用和监督，加强民政行业人才队伍建设，积极推动民政行业职业技能（社工人才）等级认定工作，推进社会工作、养老服务、社会组织、慈善等专业人才队伍健康发展。
从发展目标、组织机构设置、人才培养使用体系建设、基层社会工作岗位社工人才引入激励机制以及建立财政投入机制等方面对社工人才队伍建设进行了思考和谋划。
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