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福迪威摘得“2025年度ESG典范企业奖”，连续五年在中国公益节上获得表彰
第十五届公益节颁奖典礼于2026年1月22日至23日在北京隆重举行。凭借在环境保护、社会价值创造和公司治理方面的长期深耕，福迪威经提名推荐和评委会严格审议，荣膺大会授予的“2025年度ESG典范企业奖”，这也是公司连续第五年获得该平台的权威认可。
作为国内首个由大众媒体联合发起的公益年度盛事，公益节历经十余载探索和实践，已成为中国公益慈善领域最具影响力的平台之一，集中呈现年度公益成果与社会创新实践。福迪威以可持续发展支柱锚定战略航向，过去四年先后获得“2021年度公益推动力大奖”、“2022年度可持续发展典范企业”、“2023年度 ESG 先锋企业奖”及“2024年度科技企业社会责任奖”，体现了其以科技创新驱动绿色转型、赋能社会长期价值创造的坚定承诺。
对于此次获奖，福迪威亚洲人力资源负责人周雪(Shirley Zhou)表示：“非常荣幸福迪威能连续五年获得公益节认可，这不仅是对福迪威长期深耕可持续发展的肯定，更体现了组织、文化与每一位员工持续投入所积累的共同成果。福迪威始终相信，通过将长期主义导向的ESG理念融入人才发展与公司治理之中，能够创新关键技术在保障世界安全、提升生产力的同时，持续转化为对社会更具韧性的正向影响。”
创新，是福迪威的基因底色，更是驱动绿色未来的引擎。公司目前超60%的收入来自支持可持续发展的创新产品和服务，广泛应用于医疗、工业安全、清洁能源和数字化转型等领域，在提升效率与安全保障的同时，助力节能减碳，夯实高质量发展的绿色未来。与此同时，依托持续改进的文化内核，福迪威积极推动全球创新实践与经验共享，赋能更可持续的未来。
肩负环境责任，福迪威正稳步迈向碳中和。公司通过扩大可再生能源采购和能效提升、优化水资源管理及完善废弃物治理体系，系统推进温室气体减排，目前已较2019基线减少31%的碳排放，持续兑现对可持续发展的坚定承诺。
在内部治理方面，福迪威积极倡导多元包容的团队文化，依托覆盖全球的员工资源网络和多元化发展项目，着力营造开放协作、赋能成长的工作环境，让每位员工都能充分释放潜能。同时，福迪威也通过“Day of Caring” 等项目积极投身志愿服务与社区公益，将公益的力量延伸至社区，助力建设一个更加包容和多元的社会。
在供应链端，福迪威不仅建立了完善的EHS(环境、健康与安全)管理体系，切实保障员工的健康、安全与福祉，更以此为基础将责任标准延伸至整个供应链。通过供应商多元化和本地化策略增强运营韧性，福迪威并以高标准行为准则共建透明、负责任的可持续供应生态。
企业诚信与合规文化深植于福迪威的日常运营之中。公司构建了系统化、前瞻性的隐私保护、信息治理与网络安全机制，为业务稳健运行筑牢风险防线。面对持续演进的法规要求与技术趋势，福迪威积极推进AI治理与合规创新，助力行业迈向可持续发展。
在持续深化 ESG 实践的过程中，福迪威也将战略视野放在更长远的价值创造之上。福迪威亚太区总裁胡祖忻 (Claire Hu Weber)表示：“当前，ESG正在重塑全球商业规则，成为企业生存与发展的重要驱动力，也是创造长期价值的核心路径。福迪威将继续以长期主义为指引，依托独特的FBS(Fortive Business System)文化，围绕四大支柱推动商业价值与社会价值的协同增长，把企业成长与社会进步紧密相连，与社会各界携手共创更具包容性、更可持续的明天。”
面向未来，福迪威将持续以责任为基石，以高标准治理为路径，通过创新技术与开放合作为双轮驱动自身稳健增长，同时为行业转型与社会进步注入持久动能——让科技真正成为守护地球、惠及所有人的可持续力量。
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