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武汉经开区沌阳街道始终将党建引领作为优化营商环境的“红色引擎”，立足辖区企业发展需求，以“社区为纽带、服务为核心、联动为路径”，将基层治理效能转化为企业发展动能，通过社企校联建、精准服务破题、文化生态涵养，为辖区企业打造“政策能懂、难题能解、发展能安”的优质环境，助力武汉经开区高质量发展。
党建搭台：社企校联建破壁垒，政策服务直达企业
“以前政策学习靠自己找资料，现在社区把党课送进园区，还能和社区、幼儿园一起交流资源，太实用了！”民营工业园一位党员职工的感慨，道出了沌阳街道“社企校联建”模式的实效。
2025年11月，全力北职工社区主动打破组织壁垒，联合民营工业园、薛峰幼儿园开展“深学全会精神 勇担时代使命 共绘奋进蓝图”联合支部主题党日活动。活动特邀武汉市“五老”张晓兵老师带来党的二十届四中全会精神专题授课，社区党总支书记赵瑶结合“全国一盘棋”“人民至上”理念，分享社区治理经验，为企业协调周边民生服务提供思路。这种“社区牵头、企业参与、校园助力”的联建模式，不仅让党的政策精准触达企业党员群体，更整合了三方优势，社区的组织优势帮企业对接民生资源，企业的实践优势为社区治理提供场景支撑，校园的教育优势可定向为企业开展员工技能培训。同时为企业解决员工“带娃难”问题，构建起“理论共学、资源共享、责任共担”的营商服务新格局。
服务筑基：精准破解“身边事”，解除企业后顾之忧
“员工停车方便了，上班更安心；老人有人帮，家里少牵挂。这些看似小事，实则是我们留住员工的‘大事’！”辖区一家制造企业负责人说。沌阳街道深知，营商环境的“温度”，藏在企业员工的“日常感受”里，各社区聚焦员工生活痛点，打出服务“组合拳”。
升官渡社区创新“七色分类”服务机制，按年龄和需求将居民划分为“红橙黄绿青蓝紫”七类，建立3900余户分类档案。针对员工家中的独居老人，提供上门理发、体检服务120余人次；开展“智慧助老”培训10场，帮助300余名老人学会使用智能手机，解决员工“远程尽孝”的担忧。
文化赋能：涵养社区“归属感”，帮企业留住人才
“在社区参加书画展、邻里节，感觉不是‘异乡打工人’，而是‘社区一份子’，这让我更愿意长期留在这儿工作。”一位企业青年员工的心声，印证了沌阳街道“文化留才”的成效。各社区以文化活动为纽带，增强企业员工的归属感，为企业稳定用工注入“软实力”。佳泰社区定期举办“艺笔传心·祥绘万家”公益捐画特展、“奋进新征程”主题书画展，鼓励企业员工用画笔记录生活。以“佳家美”党建品牌为抓手，针对企业员工反映集中的“停车难”问题，整合多方资金新建停车位20余个，面对部分小区电梯老化故障，通过“居民自筹+维修基金”共商解决，让企业员工“回家路”更顺畅。
此外，沌阳街道各社区还培育特色志愿服务队伍，佳泰社区“邻里帮帮团”、升官渡社区“彩虹志愿服务队”、枫树湾社区“先枫志愿服务队”，围绕环境整治、助老扶弱、安全巡逻开展服务50余次，让企业员工在参与社区服务中找到价值感，进一步扎根沌阳。
下一步，武汉经开区沌阳街道将持续深化党建引领，推动“社企校联建”常态化、服务精准化、文化品牌化，把优化营商环境的“触角”延伸到企业发展的每一个需求点，让辖区企业“安心经营、放心投资、专心发展”，为武汉经开区打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，贡献更多“沌阳力量”。
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