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11月11日、14日，中关村丰台园党工委组织园区党支部书记及党员代表共计260余人，分两批以“党建与业务融合发展”为主题，专程到北京三月雨公司参观学习。
代表们参观了公司办公区、党建成果展示区、企业文化展示区以及清风书苑，详细了解了企业通过“红色引擎”驱动廉政教育基地全链条服务的创新实践。
三月雨的党建创新，首先体现在阵地建设的“立体化” 布局上。作为丰台区首家且唯一一家非公企业“两新”党校的承载地，三月雨在北宫镇政府与丰台区党校支持下，构建了专业化党建培训平台：定期邀请中央党校、北京大学等高校专家开展线下授课，既服务丰台区党员干部培训，更向非公企业党员免费开放课程，打破了非公企业党建培训的资源壁垒。此外，企业在办公区设立4 个主题“党员书吧”，配置6000余册党规党纪、红色经典书籍，让党员学习“触手可及”；“清风书苑”不仅藏书3万余册（以党建、廉政类为主），更面向员工与北京市民开放，还获丰台图书馆 5000 册书籍支持，将党建阵地从“内部使用”拓展为“社会共享”，实现了党建资源的最大化利用。
在党员培育与活动机制上，三月雨的创新更具实效性。党支部摒弃单一学习模式，打造“午间赋能课堂+名家讲堂+红色读书会+主题沙龙”多元矩阵，并建立“1+1”“2+1”刚性学习制度——普通职工每周至少学习2次、中层干部每周至少3次，且将党建考核与绩效直接挂钩，形成“以学促干、以干验学”的闭环。为强化党性修养，企业每年至少组织2次“红色研学行”，带领党员赴遵义、上海一大会址等红色基地实地感悟，累计覆盖党员80余人次；同时主动“走出去”，联合海关总署、国家档案馆等单位开展“诵读红色家书”等联学活动数十次，以“党建共建”拓宽视野，打破非公企业党建“孤岛效应”。
党建创新更体现在社会责任的“引领力”上。三月雨党支部以党员为核心，牵头组织18次捐款献爱心活动，组建党员志愿者队伍深度参与创卫创城、垃圾分类等基层服务；疫情期间，党员带头下沉社区，累计服务时长超200小时，助力企业连续五年获评“北京民营企业社会责任百强”，真正将“党建红”转化为“服务暖”。
参观结束后，党员代表们一致表示，三月雨的党建创新并非“表面文章”，而是从阵地、机制到实践的全链条突破，“北京市党建创新标杆单位”的荣誉实至名归。未来将借鉴其经验，推动园区非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，以党建创新激活企业发展新动能。
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