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近期，山东大学齐鲁医院德州医院后勤管理团队在学术科研、实践创新、技能提升等方面齐头推进，凭借扎实的工作积累与实践探索，多项成果获得行业肯定，为医院后勤高质量发展注入了强劲动力。
国家级课题顺利结题，科研探索落地见效
近日，齐鲁医院德州医院后勤团队参与的国家卫生健康委医院管理研究所公立医院后勤精细化管理课题 ——《一院多区的后勤一体化管理体系建设在推动医院高质量发展中的作用》顺利通过审核结题。
该课题由医院党委委员、副院长王太勇牵头，魏国勇、宋晓冬、冯友山、边奕鑫、任广一、王娴、李成望等人共同参与，团队始终紧扣多院区医院后勤管理的实际痛点，将医院运营实践中的经验与困惑转化为研究方向，通过梳理管理流程、优化资源调配机制，形成了可落地、可参考的一体化管理方案。这份成果不仅为医院后续后勤服务升级提供了理论支撑，也为行业内同类医院的管理实践贡献了“齐鲁德医经验”，是后勤团队以科研反哺实践的一次扎实探索。
学术成果获肯定，案例实践获行业关注
近日，在山东省医院协会后勤管理专业委员会2025年年会组织的“优秀论文、案例评先活动”中，齐鲁医院德州医院后勤团队的多项学术与实践成果获得认可。
魏国勇、宋晓冬、王娴、徐志林等人围绕医院后勤管理和实践工作联合撰写的3篇论文入选“山东省医院优秀论文”，其中《基于RFID技术的医院织物追溯管理平台建设的策略与实践》论文被中国医院协会推荐为行业内经验分享；宋晓冬撰写的案例获评“山东省医院优秀案例”，该案例总结了一体化建设中的具体做法与成效，为行业内相关实践提供了借鉴。
技能比武显实力，基础服务能力稳步提升
在同期举办的山东省医院协会后勤管理专业委员会 2025年年会技能比武中，齐鲁医院德州医院后勤保洁团队与消防团队凭借日常规范的训练与扎实的操作能力，分别获得“保洁技能比武优秀奖”“消防技能比武优秀奖”。
这两项荣誉是对医院后勤团队重视基础技能提升、夯实服务保障能力的肯定，也有效激励了团队持续优化服务细节，提升后勤保障水平。
多项成果获得认可，既是医院后勤团队协作与长期积累的结果，也是医院支持后勤创新发展的体现。接下来，医院后勤团队将以此为契机，立足工作实际，着力深化已有研究成果的转化应用，将科研与实践中的经验融入日常管理，同时持续加强技能培训与能力建设，以更务实、更细致的工作成效，为医院高质量发展提供更有力的后勤保障。
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