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为全面梳理分公司青年人才队伍，明确培养原则及方向，培养支撑分公司未来高质量发展的后备人才，7月26日，中建一局三公司北京分公司召开青年员工大会。分公司党总支书记、总经理汤克涛，分公司领导班子，分公司部门经理，各项目经理、责任担当体及青年员工、2025届新员工共计150余人参会。
会议邀请“中国徒步第一人”的旅行家、探险家雷殿生做题为“坚定信念 超越自我”的分享。雷殿生结合个人经历，讲述了从坎坷童年到十年磨一剑徒步穿越中国，再到31天穿越罗布泊的故事。他遍访56个民族，徒步穿越高原、峡谷、沙漠戈壁；夜遇狼群围攻，凭借智慧脱险；他先后走掉了19个脚趾甲、穿坏了52双鞋，遭遇了19次抢劫、遇到40多次野兽等真实的生死经历让大家感受到震撼和敬佩，也感受到信念浇灌出来的无惧无畏。他鼓励大家要有梦想、要行动、重细节；需专注、贵坚持、存敬畏。
专职副书记魏同美宣读《青年员工培养方案》，项目团支书代表及优秀青年员工代表围绕个人成长、未来规划及展望等进行励志分享，各系统领导对青年员工的汇报进行点评，并对下一步培养进行规划。
汤克涛作总结发言，提出青年员工是公司最具活力、最有创造力的生力军，各系统要重视青年人才培养，搭建成长平台。鼓励青年员工要直面问题，坚定理想信念，在安全生产、商务管理等各项基础工作中，主动担责，用创新方法破解生产过程中的难点、痛点，以“功成有我”的使命感为公司发展注入青春动能。
会后，分公司组织青年员工进行了篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动，在增强团队协作的同时打造和谐健康、积极向上、充满活力的工作氛围。
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