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近日，北京市总工会公布“首都职工教育培训示范点”评选结果，北京三月雨文化传播有限责任公司（以下简称“三月雨”）从众多参评单位中脱颖而出，成为24家入选机构之一。这枚荣誉徽章，不仅闪耀着对其深耕文化主题教育领域的专业认可，更标志着首都职工教育体系中一支独特生力军的崛起。
“首都职工教育培训示范点”创建工作是北京市总工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措。面对首都经济高质量发展对技能人才的新需求，市总工会以“示范点”建设为抓手，整合劳模工匠、行业协会、龙头企业等优质资源，构建起覆盖广泛、层次分明、特色鲜明的职工教育网络。这些示范点既是职工技能提升的“加油站”，也是行业创新成果的“孵化器”，通过开发精品课程、开展实战培训、组织技能竞赛等形式，为首都产业升级提供坚实的人才支撑。
三月雨能在强手如林的评选中脱颖而出，正是其精准对接首都发展需求、创新教育场景构建模式的生动体现。作为深耕教育主题展厅建设领域22年的行业标杆，三月雨依托在廉政警示教育、廉洁文化教育、党性教育、青少年教育等多元文化展馆建设中的专业积淀，创新探索出“展厅+教育”融合发展路径。这一突破不仅标志着企业从单一展厅建设向教育功能赋能的转型升级，更彰显了其作为行业人才培育生态共建者的战略价值——通过打造沉浸式教育空间，持续为党性锤炼、法治教育、红色文化传承等提供系统性解决方案。
多年来，三月雨将人才培育体系作为企业发展的核心战略支点，构建“展厅场景化+教育专业化”双轨赋能模式。三月雨以建设学习型企业为目标。迄今为止，已外聘251名来自中央党校、中国纪检监察学院、 清华大学、北京大学、中国人民大学等知名高校以及博物馆界的专家担纲教学。同时，内建32人专业讲师团队，形成“政策导向+行业洞察+落地能力”的立体化培养矩阵。
此外，三月雨依托多功能培训场地和持续更新的图书资源，建立了分层级培训与自主学习机制，并配套激励措施，形成常态化学习活动。这种“场景化教学+项目化实践”的沉浸式培养模式，不仅通过知识转化与创新应用驱动员工能力迭代与业务场景深度融合，更在提升企业核心竞争力的同时助力员工职业发展，推动企业实现从展厅建设者到教育空间生态构建者的战略跃迁。
此次获评示范点，三月雨总裁李迎玉表示，“文化创意产业的生命力，源于人才对文化价值的深度挖掘与创造性转化。我们始终坚信，系统化的人才培育体系不仅是员工价值实现的阶梯，更是行业生态进化的引擎。”不仅能让职工实现个人价值，更能推动整个行业的高质量发展。
当优质的教育资源如春风化雨，人才的森林自会蓬勃生长。从一家民营企业到“首都职工教育培训示范点”，三月雨的成长轨迹折射出首都职工教育创新的蓬勃生机。当更多像三月雨这样的企业加入人才培育的浪潮中，首都文化创意产业必将迎来更加璀璨的明天。这不仅是企业发展的“进阶密码”，更是新时代首都高质量发展的“人才引擎”。
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