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“市里派下来帮扶的干部对各项政策和行政程序都很熟悉，我们企业在办理手续、项目申报等方面办事特别快，效率特别高，这样保姆式的服务真的很暖心。”荔浦美亚迪光电科技有限公司负责人在谈及荔浦干部助力企业发展的情况时，竖起了大拇指。“官员当保姆、老板评干部”的营商服务也得到市内外企业的一致好评。
近年来，荔浦市持续聚焦“党旗领航·产业兴市”品牌建设，以深化党建引领为抓手，大力实施“干部助企成长计划”，通过建机制、搭平台、强服务，推动各级干部下沉一线当好企业“红色管家”，从“企业上门求政策”到“干部登门送服务”，从“单兵作战”到“兵团服务”，从“政策漫灌”到“精准滴灌”，荔浦干部以服务的“加法”换取企业发展活力的“乘法”。
构建“三级联动”服务体系，下好助企发展“一盘棋”
荔浦市将服务民营企业发展作为“一把手工程”，构建“市领导+部门+乡镇”三级包联机制，搭建企业问题解决“直通车、一站式”办事平台，形成“市领导领衔、部门主战、干部驻点”三级服务体系。制定出台《四家班子领导跟踪服务工业企业工作方案》，明确“一月一联系、一月一例会、一季一汇报、一年一提升、一年一考评”“五个一”工作机制，以全市合力协调解决企业遇到的问题和困难。在衣架家居、生物制药、光电科技等三大产业集群设立“红色指挥部”，组织发改、工信等10多个涉企部门成立工作专班，推行“一企一档”管家服务，在政策落实、项目审批、要素保障“三张清单”管理上为民营企业保驾护航。
“从签约到办证到在银行开户，用了不到两个小时，专班干部带着我们走流程、跑手续，这样的‘荔浦速度’让人惊叹。”刚落地荔浦的一家企业负责人感慨。通过“一个重点项目、一名市领导、一套班子、一抓到底”的专班服务模式，全市累计解决企业用地审批、用工短缺等难题220多个。
推行“党建指导员”派驻制度，锻造助企发展“生力军”
针对民营企业党务力量薄弱、政策把握不准等问题，荔浦市深入推行“双向选择+精准派驻”机制，从涉企部门选派懂政策、会管理、善协调的科级非领导干部担任党建指导员，大力开展“党建+业务”双指导工作。为更好管理党建指导员发挥作用，通过制定《荔浦市党建工作指导员年度考核考评标准》，明确政策宣讲、组织建设、难题协调等6项职责，实行“周走访、月总结、季评估、年考核”考核机制。
在佰客喜家居用品公司生产车间，党建指导员苏成槐正指导企业党支部开展“金点子”征集活动。“苏指导不仅帮我们规范了党组织生活，还积极帮公司解决企业项目申报。”公司党支部书记说。当前荔浦市已经下派党建指导员7批880人次入企指导服务，党建指导员们通过“组织共建、人才共育、发展共谋”三联机制，近年来吸收培养了108名企业优秀人才加入党组织，培育130多个“党员先锋岗”，推动企业实施技术改造项目10多项，为民营企业发展注入了强大活力。
实施“双向考评”机制，树牢助企发展“风向标”
为进一步提升干部服务助力民营企业发展质效，荔浦市还建立“企业评干部、组织考实绩”双向考评体系。周期性组织企业负责人对联系干部的服务态度、办事效率等进行“背靠背”测评，测评结果与干部评优评先、职级晋升挂钩。设置“助企贡献度”考核指标，对引进重大项目、破解发展难题等情形给予专项加分。
“现在干部来企业都是带着解决方案，这种‘保姆式’服务让我们倍感温暖。”在荔浦，对助企成效突出的干部组织及时给予提拔重用，以“实绩论英雄”的鲜明导向为广大干部服务企业发展树牢“风向标”，让“干部围着企业转、服务跟着需求走”已经蔚然成风。（荔浦市委组织部 方也）
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