近日，全国工商业联合会、全国人力资源和社会保障部、全国总工会联合印发表彰决定，沈阳远大铝业集团有限公司工会委员会（简称：沈阳远大企业集团工会）凭借在构建和谐劳动关系、推动企业与职工协同发展中的突出实践与丰硕成果，被授予“全国双爱双评先进企业工会”称号。全国仅32家民营企业工会获此殊荣，沈阳远大企业集团工会成为辽宁省唯一获评企业。此次入选，不仅是对工会工作的权威认可，更成为民营企业践行“企业爱员工、员工爱企业”理念的标杆范本。

　　党建铸魂，筑牢工会工作“压舱石”

　　坚持党的领导是沈阳远大集团工会工作的根本遵循。自成立以来，集团工会始终以高度的政治自觉，将工会工作深度融入集团党委“1-2-4-4”党建工作格局，通过“党建带工建、工建服务党建”的机制创新，有效将党的政治优势、组织优势转化为工会强大的组织力、凝聚力和服务力。工会组织体系健全完备，实现了对所有业务板块和职工群体的全覆盖，职工入会率动态保持100%，为各项工作高质量开展奠定了坚实的组织根基。

　　权益护航，打造职工信赖“安心家”

　　让职工共享发展成果，是“双爱”最坚实的体现。集团建立了职工收入与企业效益同步增长的长效机制，并针对女职工、特殊岗位等群体制定专项保护措施。通过构建立体化的民主管理渠道和劳动争议多元化解机制，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。此外，集团设立专项帮扶基金，累计帮扶困难职工82人次，并投入巨资建设“远大家园”，惠及3000余户职工家庭，以实打实的举措解决了职工的后顾之忧，让“家”的温暖深入人心。

　　赋能成长，搭建企职共赢“青云梯”

　　沈阳远大集团工会深信，职工是企业最宝贵的财富。为此，工会创新构建了“培训练兵、技术比武、选拔命名、表彰激励”四位一体的“远大工匠”选树模式，并积极推动 “铁西区工匠学院实训基地” 落户集团。通过创建劳模创新工作室、实施“技改合伙人制”等举措，极大激发了职工的创新热情。近年来，职工在辽宁省职工代表提案大赛中荣获第一名，在沈阳市职工技术创新大赛中屡获团体奖项，多年来培养出全国劳模1人、省市区级劳模与工匠30余人，形成了“企业赋能职工成长，职工反哺企业发展”的生动局面。

　　文化聚力，绘就和谐奋进“同心圆”

　　集团工会着力建设占地逾万平方米的现代化职工之家与运动中心，并成立八大文体协会，年服务职工超2000人次。从“夏日送清凉”到“中秋送月饼”，从职工运动会到红色主题教育，工会将人文关怀融入日常、贯穿四季。在市、区各级演讲、朗诵、体育竞赛中，远大职工屡获佳绩，充分展现了昂扬向上的精神风貌。这些丰富多彩的活动，不仅强健了职工体魄，更在潜移默化中弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造出“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围。

　　如今的沈阳远大集团，已成长为年产值过百亿、业务遍及全球的国际化企业。其背后，正是“企业爱员工，员工爱企业”所凝聚起的磅礴力量。展望未来，沈阳远大集团工会将继续深化“双爱双评”内涵，在推进企业智能化、数字化转型升级的进程中，不断提升职工的技能素质与幸福指数，团结动员全体职工为谱写中国式现代化沈阳新篇章贡献更大的力量。