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近日，在苏州举行的第十二届中国家族企业传承主题论坛上，德华安顾人寿凭借深厚的德资风控底蕴与本土化服务实践，荣膺“年度传承及风险保障服务机构”大奖。该论坛由《中国经营报》旗下《家族企业》杂志与长江商学院联合主办，汇聚了家族企业代表、专家学者及服务机构代表，围绕新时代家族企业传承发展议题展开深入探讨。
当前，中国家族企业传承正处于“稳基固本”的关键阶段。伴随创一代进入传承期，家族企业面临着资产安全、代际交接与文化传承等多重挑战。德华安顾人寿世家家办依托德国安顾集团百年风险管理经验，为财富家族构建起坚实的传承防护体系。通过融合国际经验与本土需求，德华安顾人寿创新建立“风险隔离+传承架构+家族精神锚定”三维服务体系，运用保险金信托、终身寿险等专业工具，在保障资产安全隔离基础上，实现代际需求的平稳衔接与家族精神的持续传承。
这一服务体系的构建源自对高净值家族需求的深度洞察。德华安顾人寿世家家办基于长期市场调研与服务实践，精准把握中国家族“一代求稳、二代求续”的传承特征，理解创一代对资产安全与风险保障的关注，以及继任者对传承落地与价值衔接的需求。凭借“世家尊耀”产品组合及覆盖“人、家、企、社”的全周期服务体系，公司以保险为核心整合信托、法律、税务等专业资源，为不同代际成员提供定制化传承解决方案。
专业服务能力的根基在于股东资源的协同整合。德国安顾集团的百年风控经验、慕尼黑再保险的全球资产管理视野，与山东省国投的本土市场洞察相互融合，形成“稳健风控+灵活适配”的服务特色。这种中德优势的结合，使德华安顾人寿能够将国际传承理念与中国实际相衔接，提供既符合国际标准又契合本土需求的专业服务。
此次获奖，再次印证德华安顾人寿在家族传承与风险保障领域的专业价值。从依托股东协同构建的专业服务能力，到贴合中国家族传承特征的三维服务体系，德华安顾人寿已凭借扎实的服务实践，成为众多财富家族在传承与风险保障领域的信赖之选，其具有国际视野与本土经验的服务模式，也在家族企业传承的关键场景中得到了充分验证与广泛认可。
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