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近日，上海福会科技有限公司旗下知名工会数字化服务平台“工惠云”，与上海市浦东新区陆家嘴新价值可持续投资评价中心正式签署战略合作协议。双方将围绕“职工健康管理”与“ESG可持续发展评价”两大领域展开深度合作，共同推动企业健康管理标准化、体系化发展，助力企业构建以人为本的可持续竞争力。
职工健康管理步入“ESG+”时代，工惠云引领行业升级
随着ESG（环境、社会、治理）理念在中国企业中的深入推广，职工健康与福祉日益成为衡量企业社会责任与可持续发展能力的关键指标。工惠云凭借其在工会健康服务领域七年的深耕积累，打造了覆盖“检测—管理—干预—服务”全链路的职工健康管理闭环，其“职工健康管理站”项目已成为中华全国总工会中国职工之家重点推进的示范项目。
此次与具备深厚ESG评价与标准制定能力的新价值中心合作，标志着工惠云正式将其健康管理服务纳入企业ESG战略框架，推动健康管理从“员工福利”升级为“企业可持续发展的核心竞争力”。
工惠云核心优势：数字化、体系化、全周期健康服务
工惠云依托“互联网+物联网+健康大数据”技术，构建了集“慢病管理、心理健康、健康教育”于一体的智能健康管理体系。其服务优势主要体现在：
一站式健康管理平台：通过智能检测设备、AI健康评估、在线问诊、心理支持等模块，实现职工健康的实时监测与主动干预。
数据驱动的健康治理：积累的企业职工健康数据可与ESG评价体系结合，为企业提供健康风险预警、管理成效评估及社会责任报告支撑。
标准化服务输出：已形成从“健康快闪站”到“长期健康管理站”的多层次服务产品，满足不同规模企业的健康管理需求。
工会系统深度链接：作为工会数字化服务标杆，工惠云具备强大的组织动员能力与职工信任基础，服务更易落地、更贴近职工真实需求。
合作展望：打造“健康管理-ESG绩效”联动新范式
根据协议，双方将共同研发《企业健康管理团体标准》，推动职工健康数据与ESG社会绩效（S）指标融合，为企业提供健康管理认证、政策申报、可持续融资等增值服务。此外，双方还将联合开展企业健康与ESG培训、共建“长三角ESG企业健康专委会”，推动健康办公环境建设与职工健康文化培育。
此次合作不仅是双方资源与能力的优势互补，更是对中国企业“健康生产力”与“可持续发展力”双提升路径的重要探索。工惠云将继续发挥其在职工健康领域的专业与服务优势，助力更多企业实现“健康企业”与“可持续企业”的双重目标，为中国式现代化贡献健康力量。（辛亥）
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