北京繁昌商会、南京繁昌商会、上海繁昌经济社会促进会……秉持“家里一个繁昌，家外还有一个繁昌”的理念，去年以来，繁昌区全力推进长三角、京津冀等先发地区异地商会建设，推动项目回归、人才回归、智力回归、理念回归。

 

　　近日，繁昌区又重磅发布：打造区域人才中心和创新高地，新招引高层次科技人才团队6个、领军人才10名、高端人才60名、大学毕业生4200名以上。

 

　　党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

 

　　将集聚人才作为推动高质量发展的“第一资源”，繁昌区已全力开启“抢人才模式”。

 

　　早在去年8月，该区出台支持大学生来繁就业创业、急需紧缺专业高水平人才引进等政策意见。新政包括支持大学生来繁昌就业、引导大学生来繁昌创业、鼓励大学生安居繁昌、加强大学生来繁昌服务保障等4大部分共16条。对在区内企业稳定就业6个月以上，签订劳动合同且参加社会保险的，按照大专、本科、硕士研究生、博士研究生给予每年5000元、8000元、15000、20000元的就业补贴，补贴期限为3年。毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。对与繁昌区中小微工业企业签订劳动合同，且在该区参加企业职工社会保险稳定就业满6个月及以上，经认定为繁昌籍返乡就业博士、硕士、大学本科、大学专科等人才，分别给予每人10000元、8000元、5000元、3000元的返乡就业补贴。

 

　　对新落户该区、在战略性新兴产业重点企业工作、约定连续服务期限不低于5年、本科与硕士皆毕业于“双一流”建设高校的全日制硕士研究生给予14万元学业及安家费补助，其他全日制硕士研究生给予12万元学业及安家费补助。“双一流”建设高校的全日制本科生给予10万元学业及安家费补助，其他全日制本科生给予6万元学业及安家费补助。全日制大专生以及相同层次的技术类人才给予4万元学业及安家费补助。

 

　　该区还修订《繁昌区扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》，出台“华佗计划”、“行知计划”等多项人才政策，推动安徽机电职业技术学院繁昌校区等高校项目落地，加快繁昌人力资源服务产业园建设。

 

　　2022年11月，繁昌区人才发展有限公司挂牌成立，标志着该区在探索市场化、专业化人才服务模式，集聚各类优秀人才上迈出了重要一步。区人才发展有限公司围绕全区产业发展解决人才需求，为企事业单位提供从高端猎聘到人才引进、人才分析、人才测评、劳务派遣等全方位服务，着力构建引进人才、投资人才、服务人才、成就人才的“全链条”人才工作新模式。区人才发展有限公司与安徽科技学院等4所院校签订人才合作协议，进入“蜜月期”。

 

　　统计显示，2022年，该区发布招才引智岗位558个，新引进高层次科技人才团队9个、领军人才4人、高端人才48人、大学生3850人，新增省级博士后科研工作站1家。目前，全区有各类研究院12家，建立院士专家工作站43家，博士后工作站31家，数量均居芜湖市前列。

 

　　2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。繁昌区政府提出：放眼长三角、对标“模范生”，真抓实干、接续奋斗，坚定不移打造全省高质量发展先行区，努力在全市加快打造省域副中心、全省经济增长第二极。

 

　　实现这一目标，繁昌急需大量人才。

 

　　为吸引更多人才，该区建立了人才政策定期更新机制。“我们在稳定就业补贴、创新奖励、购房补助补贴、学业及安家费补助等政策，支持力度纵向对比往年政策、横向对比周边县区政策，均有突破、有亮点，体现了繁昌在人才招引工作中的决心和力度。”繁昌区人力资源和社会保障局负责人表示。

 

　　不久前，繁昌区总工会联合区人社局等部门，举行“工会送岗位乐业在江淮”繁昌见行动暨“春风行动”现场招聘活动，50多家企业向前来应聘的大学生抛出“红绣球”。企业推出技术研发、销售、财会等百余个工种，累计提供岗位需求2000余个。

 

　　据悉，繁昌人力资源服务产业园一期572套人才公寓完成装修并投入使用，截至目前，全区共建设人才公寓1038套1269间。今年，还将新建人才公寓420套，以有效保障各类人才安居繁昌。

 

　　繁昌区还建立全周期的人才生态，在人才双创投融资环境上，推出相关金融产品，更好地为人才创业提供深度金融服务。截至目前，兑现各类人才补贴和各类创业就业稳岗补贴436.8万元，发放个人创业担保贷款1.45亿元，惠及761名创业者。（全冰）