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去年以来，义安区坚持稳中求进的工作总基调，持续在稳就业保就业上下功夫，深入推进就业促进行动，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
打造“三公里”就业圈。2022年，义安区将“三公里”就业圈建设扩大到全部16个社区，通过线上线下相融合的方式，组织和引导群众注册社区快聘程序，帮助便捷掌握就业政策、岗位信息等，促进群众就近就业。目前社区快聘注册量4万余人，注册企业1700余家，在线岗位需求数11046个，成功实现就业4695人。
促进人力资源精准匹配。强化对企业用工服务，全力支持各类市场主体改善经营状况，多渠道稳定现有岗位。2022年以来，累计为旅游、餐饮、零售、运输等行业的36户企业缓缴社保费用104万元。同时，全力实施求职用工精准对接计划，推行招聘和求职业务全程“网上办”“线上办”，去年累计开展各类招聘会388场次，服务企业数2086家次，达成就业意向4223人。
稳定重点群体就业创业。为促进高校毕业生回铜留铜就业创业，该区积极开发青年见习岗位，动员或推荐未就业高校毕业生参加见习或到基层、企业就业。同时，加快青年人才公寓建设，目前已建设人才（青年）公寓近200套。为促进农民工就近就地就业，开展常态化“2+N”招聘会，举办“就业招工大篷车”活动和“点对点”现场招聘会等。2022年，累计为2239名农民工开展职业技能培训。为保障就业困难群体就业，2022年新开发临时性专项岗位170个，已安置领取失业金人员51人。同时，通过开展政策宣传、岗位推介、举办专场招聘会和退捕渔民培训专班等形式，全力做好退捕渔民的转产安置保障工作。此外，义安区继续统筹做好退役军人、残疾人等重点群体的就业创业工作，取得积极成效。（程慧 方盼亮）
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