| 地方频道
近年来，我市综合施策积极推动养老护理行业人才培养，不断提升老年人照料护理技能，有效增强养老护理员的职业荣誉感和社会认同感，为推动养老服务高质量发展提供坚实的人才保障。
有效激励，招引护理人才。出台有关实施办法，对在本市养老机构中从事养老服务工作满3年的中等职业技术院校（技工学校）、高等院校毕业生，以及在养老机构中从事一线养老护理工作累计满5年、10年的养老护理员，发放一次性就业补贴和岗位补贴。通过政策激励，鼓励更多年轻人入职养老服务行业。
强化培训，提升服务能力。开展养老服务从业人员培训培养基地遴选，支持宣城职业技术学院创成安徽省养老服务从业人员培训基地。市民政局与宣城职业技术学院全面合作，并以此为龙头建设一批养老服务从业人员实训基地。2020年以来，市县两级连续举办养老护理员培训，培训人数达900人。
搭建平台，展示人才风采。成立市县两级养老服务行业协会，组织开展养老机构等级评定和能力提升活动。广泛动员参与省“最美养老护理员”遴选活动，共有4人获评“最美养老护理员”，1人获评“最美养老护理员提名奖”。定期开展养老护理技能竞赛，并组织参加长三角G60城市大赛和省级竞赛。2023年度各县市区选拔赛已初步完成，市级竞赛即将举办。
（钱丽敏 王肖肖）
京公网安备 11010502035903号