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今年以来，宣城现代服务业产业园区管委会紧紧围绕市委市政府东部新城建设定位要求，不断深化体制机制改革，大力开展“双招双引”，加快重点项目建设，不断完善城市功能、提升城市品质和片区价值。
推进体制机制改革。园区于7月14日全面启动全员聘任制改革工作，公布首次聘任岗位（20个），通过民主测评、面试（竞职演讲）和加试笔试等程序，首次确定上岗17人。7月30日，园区召开雇员聘任大会，雇员正式到岗履职。健全考核评价体系，有序开展月自评调度等绩效考核工作，强化考核结果的综合运用。加快完善东部新城公司运营机制，推行“小管委会+大公司”管理运营模式。
加大“双招双引”力度。充分发挥全市现代服务业产业集聚龙头作用，聚焦电子商务、现代物流、新型商贸等产业，积极谋划出台园区“双招双引”优惠政策、电商发展专项扶持政策等，实行“班子挂帅+雇员参与”的全员招商机制，促进在谈的跨境电商基地、智能物流、羽绒交易中心、工业互联网等项目加快签约落地，确保圆满完成年度招商引资目标任务，加快打造长三角有影响力的现代服务业产业集聚地。
加快重点项目建设。长三角智慧物流产业基地首期快递物流中心已建成投入运营，其中顺丰分拨中心9月份入驻；长三角绿色农产品供应链中心施工单位已进场并做好前期施工准备；羽绒产业园柳桥家纺项目建成一期并试生产，恒迪寝具项目完成主体工程施工，方翔家居家纺供应链项目一期完成地上2层施工，方翔时代广场外墙施工中，金利发汇通广场完成地上5层施工；宣城东部新城实验学校完成幼儿园、小学教学楼、初中教学楼主体工程施工；羽绒产业园二期路网、彩虹安置小区二期配套路网全面开工建设。（利成志）
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