党员“一人一卡”，每个党员的基础信息录入信息系统，按季度申报个人得分并公示……连日来，天长市第三中学党支部以积分管理系统建设为抓手，不断创新党员学习教育手段，激发党员干事创业新活力。

　　为推动教育系统党员学习更加自觉有效，天长市教体工委按照上级党组织的要求，以天长第三中学、天长第二小学两所学校为试点，推行党员“先锋积分”管理制度，从“实”、“细”、“严”三字入手，着力构建“积分+考核+激励”管理体系，用积分记录党员变化，促使党员肩上有责、行为有尺、考核有据。

　　“实”施方案不走样。试点学校党支部坚持把推行“先锋积分”管理作为抓实党员教育管理的重要举措，精心组织实施，引导党员对标先进、主动作为、发挥作用。党支部多次召开会议，学习市教体工委关于党员积分制管理试点工作要求，并结合学校实际，精心制定“先锋积分”管理实施方案，从管理范围、积分内容、积分程序、结果运用和工作要求等方面对党员队伍建设加以规范，每一项内容都实实在在，每一项指标都进行了赋分量化，确保党员做好规定动作。

　　“细”化指标重落实。根据方案要求，党员积分实行百分制评价，采取1+N模式，由1个基础积分清单、N个先锋积分清单、奖励积分清单和一票否决清单等组成，每个清单下设若干项积分，党员积分等于基础积分、先锋积分和奖励积分的总和。基础积分清单60分，重点评价党员履行党员义务、参与党内生活、开展学习教育等情况，先锋积分清单40分，重点评价各领域党员履行岗位职责和在生活、生产、工作中积极奉献、主动作为、发挥先锋模范作用情况。另外还设置了奖励积分清单和一票否决清单。

　　“严”字当头促整改。“先锋积分”管理以试点学校党支部为单位组织实施，党员每季度如实向党支部申报积分，党支部根据党员自主申报和参加组织生活、履行党员义务、受奖惩情况等做好登记，同时注意听取党员群众意见，对申报事项进行了解核实，年底党支部对党员四个季度“先锋积分”进行汇总，以季度平均分作为年度“先锋积分”，经支委会研究确定后，公示5日，报上级党组织审核备案。党员年度“先锋积分”采取“动态登记、严格评审、季度亮分、年终总评”等办法强力推进，“优秀共产党员”人选，在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面优先给予激励，适时开展“优秀党员户”挂牌和“先锋积分”兑换服务活动，对积分在60分以下的，由党组织负责人对其进行谈话教育，督促限期整改提高，对党员受到纪律处分、违反国家法律法规、信仰宗教等6个情形，实行一票否决。

　　明责权，知敬畏。该市教体工委相关负责人表示：将进一步完善教育系统先锋积分管理平台，不断更新学习实践内容，警示党员时刻树立规矩意识，坚守纪律底线，保持争先进位，激活天长教育发展新“动能”。（王怀文 丁兆安）