坚定“党建+”政治信念。强化党委理论中心组学习,制订年度集中学习计划,加强意识形态领域工作,组织开展党史学习教育,落实“三会一课”制度,召开党委民主生活会和党支部组织生活会,提升基层党组织的战斗力、凝聚力,加大对基层党支部书记培训力度,着力提高政治素养、组织能力,充分发挥基层党组织的核心引领作用,提高党员干部的政治素养和坚定信念,积极落实“一改两为五做到”,转变工作作风。
建设“党建+”思政队伍。优化基层党组织设置,严格党员教育管理,推动党建工作与教育教学、德育教育和思想政治工作融合。开展党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核机制。建立与中小学校党组织领导的校长负责制相适应的保障机制,健全党务工作机构,把思想素质好,政治意识强,业务能力高的党员教师充实到党组织班子,促进党务工作队伍激励保障措施落地生根。落实学校思想政治教师选聘、培训和使用制度,采用“走出去,请进来”的培训模式,不断提升思想政治教师队伍的专业化水平。
夯实“党建+”德育阵地。深化未成年人思想教育,赓续红色血脉,传承红色基因,推进社会主义核心价值观进校园,习近平新时代中国特色社会主义思想进校园,优秀传统文化进校园,创新德育教育阵地,建设师生精神文明家园。树立“党建引领、德育为先”的工作理念,理清德智体美劳全面发展“五育”并举的思路,以校风、学风、教风、校训为媒,增强党组织凝聚力过程中,充分利用党员活动室、党建宣传墙、留守儿童之家、心理咨询室、红色教育基地、劳动教育基地、党团队室、校报校刊、“怀教在线”微信公众号、《怀远教育》报刊等阵地作用,进一步增强党组织引领和党员教师自主参与的自觉性和向心力,有效发挥“文化党建”“德育党建”以德聚人、以德悦人、以德化人、以德育人的功能,全面提升教师教育幸福指数和学生学习快乐指数。
探索“党建+”教育集团。立足教育现状,全面统筹教育资源,集团化办学实现了核心理念追求、管理机制追求、师资队伍追求、评价考核追求深度融合,解决了教科研教研活动多,学生互动少;教师上课多,课下结对少;教学教研多,课程研究少;同课异构多,课后服务少;教学融合多,党建交流少;集中活动多,分组教研少;县内活动多,县外探究少“七大”瓶颈。全县18个城乡教育集团,15个初中教育集团,13个教研区片强强联手、抱团取暖,开辟了教科研创新发展新路径。
聚焦“党建+”典型示范岗。抓队伍建设,发挥党员先锋模范作用。建立党员名师示范岗,实行“党员教师手拉手”,每名党员带动5名非党员教师,组建教科研团队,互助互融,发挥传帮带作用。夯实“党员教师示范课”,引领党员教师在学校工作中身先士卒,率先垂范。实现重要岗位有党员,中心工作党员上,重点工作党员抓,突击工作党员冲的党建引领教育教学的新模式,进一步推进教育教学工作有声有色地开展。
创新“党建+”教育思路。注重创新发展,提升党建现代化水平。在工作中,提炼出“党建引领、争先创优、典型示范、抱团取暖”的“十六字工作法”,创新机制、加强引领、全面融合,进一步推进了党建及各项教育工作的开展。党建工作实施“三优”方案打造。即优秀党支部创建、优秀党员评选,优秀主题党日实践活动设计,围绕教育“现代化、全面化、和谐化、规范化、绿色化、稳定化”的办学思路,构建起了全面均衡的课程体系,形成了高效智慧的教学模式,进一步提升了教育工作的群众满意度和社会美誉度。(孙本召)