支持劳动者居家就业、远程办公、兼职就业，对高校在校生、毕业生、返乡入乡创业人及其家属全面放开落户限制，增加非全日制就业机会，鼓励科研人员在职创办企业……近日，《安徽省“十四五”就业促进规划》（以下简称“规划”）出台，一大波利好就业、创业者的优惠政策来啦！

　　随着线上经济发展如火如荼，一大批渠道灵活、形态新兴的工作岗位应运而生。规划表示，将加快线上经济发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件；促进互联网平台企业、中介服务机构带动更多劳动者依托平台就业创业增收；增加非全日制就业机会，以个人经营、非全日制等灵活方式就业的劳动者，可在常住地按规定享受各项政策和服务。

　　为支持青年创新创业“一键通达”，安心在皖“筑梦”，“十四五”期间，安徽省将加大提升线上政务服务水平，持续降低创业门槛，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制、个体工商户简易登记和“智能审批”。此外，安徽省将建设一批安徽青年创业园、省级大学生创业创新示范基地，每年支持2万名左右高校毕业生等青年创业；实施青年创业工程，到 2025年，力争新增发放创业贷款250亿元。同时鼓励高层次人才创业，支持科研人员兼职创新、在职创办企业、离岗创办企业或由高校、科研院所选派科研人员到企业工作或开展创业创新活动。

　　针对就业、创业青年关心的“安居”问题，规划中提出，全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，完善生活补贴、住房补贴、安家补贴等保障政策；支持有条件的市对符合住房保障条件的高校毕业生，定向配租保障性住房或发放住房租赁补贴。同时，对符合条件的各类返乡入乡创业人员及其共同生活的配偶、子女和父母全面放开落户限制，并将符合条件的返乡创业人员纳入城镇住房保障范围，为返乡入乡创业人员妥善办理社保关系转移接续。

　　工作有保障，“钱袋子”怎么样？收入问题在规划中也有提到。

　　“十四五”期间，安徽省将健全工资决定、合理增长和支付保障机制，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬；完善最低工资和工资指导线制度；深化事业单位岗位绩效和分级分类管理的薪酬制度改革，健全国有企业市场化薪酬分配机制。探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。

　　同时，在“十四五”期间，安徽省将试行以经常居住地登记户口制度，探索制定城乡双向流动的户口迁移政策，提高农业转移人口享有的基本公共服务水平，推动全面融入城市。（合肥报业全媒体记者 刘小容）