张建星指出,把县级融媒体中心建设好,是加强和改进基层宣传思想工作、巩固壮大主流思想舆论的迫切需要,是推动县级媒体转型升级、提升传播力引导力影响力公信力的迫切需要,是更好服务基层群众、满足群众美好生活需要的迫切要求。通过县级融媒体中心建设,有效整合县级媒体资源,优化调整县级媒体结构布局,切实解决“多”和“散”的问题,打通基层宣传工作“最后一公里”,巩固壮大主流思想舆论,是摆在我们面前的一个重大课题(全文另发)。
会议以“县级媒体融合:创新驱动,砥砺前行”为主题,来自各省区市报业协会,部分省报、地市报、县市报,高校和互联网技术企业的160余位嘉宾参加会议。会议分别由中国报业协会秘书长胡怀福、中国报业协会副秘书长邓效锋主持。中国报业协会副秘书长胡线勤,以及中国青年报社社长刘健、中国产经新闻报社社长王跃春、解放军新闻传播中心副主任赵风云等出席会议并座谈。本次会议由中国报业协会主办,中国报业协会大数据中心承办,太极计算机股份有限公司、华为技术有限公司协办。
中国报业协会秘书长胡怀福主持会议
中国报业协会副秘书长邓效锋主持会议
自2014年《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》出台,至今已经过去四年多时间。在这几年中,不论是中央级媒体还是地方媒体,都在乘着媒体技术的东风,大力推进媒体融合实践,并取得了一系列成果。
人民日报新媒体中心主编徐丹分享媒体融合经验
解放日报社北京记者站主任樊江洪分享媒体融合经验
南昌日报社党办副主任葛静分享媒体融合经验
抓住机遇抢占平台
中共中央党校(国家行政学院)高级经济师郭全中在以《县级融媒体中心如何建》为主题的分享中表示,县级融媒体中心建设首先是重建用户连接。在具体实施方面,要求我们在搭建大数据技术和资源平台、智能生产和传播平台、用户沉淀平台三大平台的基础上,结合不同的场景为用户提供个性化、精准化、定制化的资讯和服务,使用户沉淀在这些平台。
中共中央党校(国家行政学院)高级经济师郭全中作主题分享
最后,针对机制体制问题,一是县级融媒体中心的队伍要精干高效,具有较强的业务能力;二是建立起激励有力、约束有效的薪酬制度以及能上能下的干部任用制度,充分激活全体员工的积极性、主动性和创造性;三是具有高效的服务能力,其中发展转型服务能力是关键。
清华大学新闻与传播学院教授兼常务副院长陈昌凤作主题分享
太极计算机股份有限公司总裁吕翊致辞
攻坚克难重在担当
当前我国县级媒体总量过多、资源分散、同质化竞争问题突出,多数县级媒体定位不明、方向不清、难以为继,这是我们打通基层宣传工作“最后一公里”、巩固壮大主流思想舆论亟须解决的难点。
郭全中表示,“扎实推进县级融媒体中心建设,更好地引导群众、服务群众”,必须以拥有足够多的用户为前提。然而,传统媒体深陷困境的根源是用户连接失效,其主要表现是受众、广告主、骨干人才的大量流失以及传播力的大幅度削弱。
在分组讨论环节,与会嘉宾针对县级融媒体中心建设中遇到的困难、问题及建议进行了灵感碰撞。与会嘉宾把县级融媒体中心建设过程中遇到的困难概括为4个方面。
一是经费和盈利模式问题。目前县级融媒体中心的建设多半是由区县一级财政买单,而融媒体中心建成后的维护和安全监管等后续问题仍需投入大量资金,仅靠财政买单,县级融媒体中心的建设是不可持续的。寻找适合当地的盈利模式,盘活区县资源,让县级融媒体中心成为源头活水迫在眉睫。
二是机制体制限制了融媒体中心平台作用的发挥。大多数地方的县级融媒体中心建设由多个不同的单位主体共同进行,这就涉及工作人员在行政管理上的归属问题,容易产生合作壁垒、沟通低效等现象,无法形成一体化的组织结构和传播体系,很难保证县级融媒体中心传播力、影响力、引导力和公信力的提升。
三是县级广播电台、县委宣传部等属于事业单位,这与新闻媒体“事业单位、企业化管理”的属性存在着突出矛盾。这主要体现在县级融媒体中心人员年龄结构老化严重,工作方法、工作理念不能满足融媒体中心建设的需要;而事业单位人员薪酬由财政买单,新闻媒体薪酬则与绩效挂钩,这种客观存在的矛盾难以调动工作人员活力。
四是在技术保障方面存在难题。如果自组技术团队,县级融媒体中心条件有限、资金有限,难以留住技术人才,更遑论技术人才的培养。如果由第三方机构提供技术支撑,则可能产生技术壁垒,导致采编系统之间不能及时打通,加大融媒体中心建设的成本。
与会代表集体参观太极媒体融合解决方案中心
本次大会剖析了当前县级融媒体中心建设和发展中存在的突出问题,为各地媒体交流融合路径、创新融合传播搭建了学习平台,有助于全国报业在新形势下统一思想认识,进一步增强媒体融合发展和参与县级融媒体中心建设的使命感、紧迫感。
责编/张晓燕
本栏目摄影/张艳红 戴靖
本栏目摄影/张艳红 戴靖
来源:《中国报业》杂志2019年1月(上)P16-18