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11月29日至30日，第五届“中国国有企业管理学术研讨会”在大连举办。本届研讨会由中国国有企业研究院、中国企业改革与发展研究会联合主办，中国大连高级经理学院、大连理工大学经济管理学院承办，大连市社会科学界联合会支持。本届研讨会以“全面深化国有企业改革，助力实现中国式现代化”为主题，分为青年学者博士生沙龙和大会主旨演讲两项日程，邀请了来自业界、学界的9位嘉宾，共同探讨具有中国国有企业特色的管理理论，助力中国国有企业成为世界一流企业。
中国大连高级经理学院常务副院长、党委副书记薛徽，中国企业改革与发展研究会副会长刘明忠和大连理工大学经济管理学院院长叶鑫分别为研讨会致辞。大连理工大学经济管理学院教授、中国国有企业研究院院长董大海主持会议开幕式。
中国国有企业研究院执行院长、中南财经政法大学校长朱方伟致闭幕词。
本届论坛以“国有企业提升核心竞争力、增强核心功能”为主题，邀请了六位学界、业界学者或企业家，包括3位企业领导和3位国内高校国企研究教授，较好体现了产学结合的特点，既有实践探索经验，又有学理学术探析。
论坛开始前，大连理工大学经济管理学院党委书记孙玉涛为中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团原党委书记、董事长刘明忠和中国华录集团党委副书记杨永胜颁发了客座教授聘书。
本次论坛主讲嘉宾为：中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠，中国华录集团党委副书记杨永胜，瓦房店轴承集团党委书记、董事长刘军，清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎，辽宁大学经济学院王唯同，安徽工业大学安徽创新驱动发展研究院院长洪功翔，广东外国语外贸大学王艳。
刘明忠结合他担任新兴际华和中国一重两家企业主要领导的亲身实践，发表了题为“坚持思想引领、持续深化改革、谱写国有企业高质量发展新篇章”的主旨演讲，重点讲述了其担任中国一重集团董事长、党委书记期间，面对企业困难局面，如何坚持以创新理论为指引，勇于改革，励精图治，帮助中国一重集团走上高质量发展道路的管理心得，引导与会人员更好地理解中国国企改革实践。
杨永胜以他履职中国水利水电建设集团、中国交通建设集团和中国华录集团等多家企业高管的亲身经历，作了题为《国有企业高质量建设世界一流企业的几点思考》的报告，从世界之变、中国愿景、中国优势、国有企业新定位新要求、建设世界一流企业以及大力弘扬企业家精神等六个方面展开，强调新形势下国有企业需要确定新定位、进行新思考、开展新布局，这也应该作为中国特色国有企业管理理论研究的重要内容。
周丽莎以多年国资国企改革实操研究经历为背景，作了题为《中国特色国有企业制度的内涵要求与实现路径》的报告。报告从历史视角和国际视角，对中国特色国有企业制度和西方企业治理制度进行国际比较，从组织制度、治理机制和管理机制三方面总结了中国特色现代企业制度的内涵要求和实现路径。
王唯同以多年咨询角度及国资国企改革实操研究经历为背景，作了题为《国有企业改革的咨询实践》的报告。报告从国企改革趋势，对国有企业实况、区域国有企业特点进行了阐述。从战略地图、组织地图、人才地图三方面讲述了国有企业咨询的实践。
会上，演讲嘉宾与参会的青年学者们进行了热烈的互动，就中国特色现代企业制度、国有企业的价值创造能力、基层管理者激励等理论问题进行深入对话，还对博士生科研发展进行了指导，教学相长，学术气氛浓厚。
会议最后，公布了本次研讨会评选出的“2024年度国有企业理论研究”10篇优秀论文和2篇最佳论文，并由薛徽和朱方伟为获奖作者进行了颁奖。
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