党委主要领导深入定点帮扶村，调研指导脱贫攻坚，协调解决黑山村、尼萨村不通电、不通水的难题，前不久还上了中央电视台新闻联播；捐赠两台洒水车为两个山区深度贫困村增加村集体收入20万元……

　　2014年以来，中煤集团新疆能源公司党委充分发挥后盾单位帮扶作用，主动承担脱贫攻坚责任，坚持党建引领，在全面完成4个定点帮扶村脱贫摘帽任务的基础上，精准施策，凝心聚力，持续发力，在脱贫攻坚战中展现了中央企业的新担当，实现新作为。

　　深入调研  精准“把脉”

　　“感谢中煤新疆能源公司帮我们建好了村级阵地，祖祖辈辈摸黑过日子的小山村亮了起来，自来水也通到了房子里，帮我们引进的高山黑鸡成活率高，品质好，鸡和蛋都供不应求，我们老百姓脱贫致富的信心更足了！”和田县喀什塔石乡黑山村党支部书记拜克尔道出了村民的心声。

　　3月12日，中煤新疆能源公司党委书记、执行董事赵立正又一次来到地处昆仑山深处的和田县喀什塔石乡黑山村，这是他自2018年以来第11次来该村开展扶贫工作调研。他和驻村第一书记面对面了解当前扶贫工作情况，与随行工作人员开展集体办公。“今年是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决战决胜之年，我们要强化政治意识和政治觉悟，牢记政治责任，从讲政治的高度，聚焦总目标，把脱贫攻坚作为重大政治任务来抓，继续提升脱贫攻坚成果质量，加强边缘户、监测户的跟踪和帮扶。驻村第一书记要充分发挥党建引领和党员先锋模范作用，积极探索产业扶贫、就业扶贫的新方法、新路子，为当地群众脱贫和村级集体经济增收创造条件。”赵立正强调。

　　中煤新疆能源公司共有4个定点帮扶村，分别为伊犁州尼勒克县苏布台乡博尔博松村、阿克苏地区阿瓦提县阿依巴格乡达康村、和田地区和田县喀什塔石乡的黑山村和尼萨村。2014年以来，公司党委按照“选优配强，优中选优”的原则，坚持好人好马上一线、精兵强将下基层，选派政治素质过硬、综合能力突出的干部参加驻村工作。共选派了64名干部参加“访惠聚”和精准扶贫工作，现在仍有13名干部坚守在扶贫岗位。另外，根据和田县需要项目管理人才的实际，选派一名具有项目管理经验的干部到和田县挂职，目前在和田县住建局担任挂职副局长。并根据所驻村工作推进需要，适时增派后备力量，为和田县喀什塔石乡两个深度贫困村“第一书记”选派了助理、翻译、驾驶员，进一步增强工作力量。

　　为实现脱贫攻坚的目标任务，中煤集团积极发挥后盾作用，高度重视新疆能源公司的定点扶贫和“访惠聚”工作，党委书记、董事长李延江、党委副书记都基安、纪委书记葛民等先后到塔克拉玛干沙漠边缘的达康村调研指导扶贫工作，看望驻村干部，把关怀和温暖送到扶贫第一线；党委副书记都基安不顾山高路远、驱车行驶200多公里崎岖陡峭山路，到昆仑山深处的黑山村、尼萨村现场指导定点包村扶贫工作；总经理彭毅三次来疆调研，都专门询问了解新疆能源公司扶贫工作进展情况；召集专题会议，参与研究制订《新疆能源公司扶贫及“访惠聚”工作三年规划》，投入专项资金2100多万元。在中煤集团党委的领导下，新疆能源公司党委专门成立了脱贫攻坚领导小组，将“访惠聚”驻村工作作为“一把手”工程摆在突出位置，列入重要议事日程；定期召开专题会议，分析工作形势、研究解决问题；加大资金支持力度，在办公阵地建设、脱贫攻坚、项目设置上给予倾斜，确保“访惠聚”驻村、“第一书记”精准扶贫工作稳步推进、取得实效。目前，新疆能源公司已经投入扶贫1615.8万元，协调专项资金6500余万元，用于党建扶贫、教育扶贫、产业扶贫、慰问关爱活动、村级阵地建设等，使定点帮扶村实现了“两不愁三保障”“五通七有”的目标，村容村貌得到明显改观，扶贫产业得到有效发展。2019年底，4个定点帮扶贫困村全部摘帽，458户贫困户共1522人已经全部脱贫，6月18日以零问题的成绩通过了脱贫攻坚国检验收；七月下旬顺利通过脱贫成果大普查，提前完成了脱贫攻坚任务。

　　精准施策  力拔穷根

　　中煤新疆能源公司党委紧盯“两不愁三保障”目标，找准产业项目与贫困户增收的结合点，精准施策，通多措并举，帮助4个定点帮扶村拔出穷根。

　　“打好扶贫攻坚战，思想脱贫最关键”。公司党委指导驻村工作队把思想脱贫作为首要任务，专门建造了百姓大舞台和500平方米文化活动中心，在“诺鲁孜节”““肉孜节”“古尔邦节”等节日期间，精心策划、组织文化活动，营造了团结稳定、健康向上的文化氛围。针对部分村民存在“等、靠、要”和安于现状的思想，有针对性地开出“药方”。一方面充分发挥村第一书记在脱贫攻坚中的“尖兵”作用，大力宣传国家扶贫政策；一方面开办“双语”夜校，利用村会议室当作教室、聘请村学校老师讲课，受到到村民的热烈欢迎，村干部、年轻人都踊跃报名，参加学习。申请技术扶持专款，邀请新疆农科院专家深入田间地头，讲解核桃种植管理技术要领，手把手教村民剪枝嫁接，传授施肥方法，防治病虫害。

　　一人就业，全家脱贫。投资2万余元购置10台缝纫机，成立“缝纫技术培训中心”，为本村贫困家庭无偿提供技术培训，扩大就业机会。与鲁泰棉业公司联系，邀请鲁泰来村里招工，先后输送200多名贫困村民到公司上班，实现了一步脱贫，挖出了“穷根”。在转移就业420人的基础上，定点扶贫村继续开展就业扶贫。今年鼓励并组织村民在疆外、疆内、本县、本村务工就业143人，人均月收入1500元-2000元；提供120个公益岗位，安排120户边缘户、监测户剩余劳动力就地就业问题。

　　继续做好产业扶贫。先对年久失修排碱渠就行了修复疏浚，先解决了土地排碱的难题。又针对机井配置不合理的实际，补打了一口120米深的机井，还多方筹措资金200多万元，建成了5.4公里长的防渗渠，彻底解决达康村的灌溉问题。发放扶贫牛羊800多只，成立合作社，动员缺少养羊经验和劳动力的贫困户同养殖大户签订托养协议。投资30多万元，建成占地面积700平方米的特种养殖场，带动20余户贫困户脱贫。今年给311户村民发放菜苗38160珠，户均增收1000元；扩大特种鸡养殖规模新增鸡苗6500只；为49户村民办理小额贷款230万元购买多胎羊；开展消费扶贫，购买核桃红枣等农产品。

　　开展美丽村庄建设。抓好村容村貌治理和植树造林，带领村民种植杏树2660棵，沙枣树1000棵，鼓励村民在住宅区的空地上种植蔬菜和格桑花；改善基础设施，尼萨村投资14万元完成村委会便民服务中心亮化工程，设置舞台、铺设地板砖，设立花池等；维修塌方道路10公里，为村民出行带来方便。

　　凝聚合力  脱贫攻坚

　　“抗震安居房建好了，我们住进有卫生间的新房子了”“太阳能路灯亮起来了，晚上不怕走夜路了”“拧开龙头有自来水了，我们再也不要到河里挑水吃了”……在中煤新疆能源公司的帮扶下，一个个扶贫项目的落地，一个接一个的好消息传来，让4个定点帮扶村的村民脸上露出了更多笑容。

　　为聚集脱贫攻坚合力，将党建工作与脱贫攻坚相结合，积极开展“先锋引领脱贫攻坚”结对共建行动，形成“一对一”“一对多”“多对一”结对帮扶形式。强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，建强战斗堡垒，让基层组织工作面貌一新。达康村从一个“软弱涣散党支部”变成了“党建示范点”。率先建立中层干部轮流下沉驻村入户制度，公司各部门负责人轮流下沉到南疆“访惠聚”工作队，参与“两个全覆盖”，和队员一起入户入住，宣传党的惠民政策，用脚步丈量民情，用真情换取民心，为民族团结进步做贡献。党委书记、执行董事赵立正多次到南疆驻村工作队，与工作队员同吃同住同走访。到“四老人员”亥木都拉·依明家走访慰问时，和他结为亲戚，并亲切地勉励他说：“作为村里面的老党员，要起到带头作用，要做正能量的传递者，发挥余热，更好的为团结稳定和发展做积极贡献。”

　　与定点帮扶村开展党建共建，开展组织联建、活动联办、资源联用等活动，将扶贫与扶志、扶智相结合，帮助贫困群众解决生产生活难题，助力脱贫攻坚。在全国扶贫日，公司全体干部职工参与慈善募捐活动，共募捐款项10万余元；赵立正自费购买400多本《新华字典》、书包等捐赠给定点扶贫村的孩子们，并自掏腰包5000元捐给贫困村的支教老师。针对两个深度贫困边境村山高谷深不通电的实际，他自我加压，视为己任，通过与自治区相关部门、国网公司沟通协调，争取到自治区发改委专项资金3395万元，架设35千伏线路，安装供电设施，一次送电成功，结束了黑山、尼萨村不通电的历史。

　　积极参与进村入户督导活动，选派5名业务骨干组成调查组，深入10个贫困村，对85户贫困户、边缘户、监测户进行了督导，并撰写了督导报告，上报自治区牵头单位。选派1名业务骨干到于田县参加自治区脱贫攻坚挂牌督战督战指导工作，安排2名业务骨干到黑山村协助工作队做好迎接国家扶贫普查工作。面对突如其来的新冠疫情，指导各村多举措、全方位做实做细疫情防控工作，积极解决农牧民生活物资采购、看病就医、学生上网课、销售农副产品等群众困难诉求。

　　下一步，中煤新疆能源公司党委将继续把助力脱贫攻坚作为义不容辞的责任，全力做到摘帽不摘政策、不摘责任、不摘帮扶、不摘监管，紧紧围绕新疆工作总目标，以更加坚定的决心、更加积极的态度、更加有力的措施，发挥好后盾作用，展现新担当作为，推动脱贫攻坚在新时代不断取得新的成效，以乡村振兴巩固脱贫成果，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的中国特色社会主义作出更大贡献。
　　（王广红）