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四川省南充市嘉陵区南湖街道纪工委全面落实各级纪委精神，按照“挺纪在前、执纪在先、预防为主、自我净化”要求，对标主责主业、强化监督执纪，创新工作机制，推出“12345工作法”，推进党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。
聚焦1条主线。即：以党工委为总揽，街道纪工委具体负责推进落实党要管党、全面从严治党。党工委书记亲自安排，纪工委具体抓，认真履行主体责任，发挥好“头雁效应”作用；班子成员要认真履行“一岗双责”，发挥好“关键少数”作用；各社区书记充分发挥模范表率作用，解决好“带头干”的问题。发挥好参谋助手的作用，同时把纪检监察工作融入到南湖经济社会发展各个领域相结合。特别是创新思路与南海新城、凤棲新城建设中，就如何贯彻落实好区委经济工作暨“三大主战场”认真学习、深刻领会、全面把握会议精神，更好地担当起监督、执纪、问责重任，为南海新城、凤棲新城在建设中提供坚强的组织保证。
利用2种载体。即：传统宣传、新媒体。充分利用现有平台按照既充分利用现有的办事处公开栏、社区公开栏、广播，还利用当下的新媒体，如微信群、QQ群等群众喜闻乐见的方式，特别是创立“南湖纪工委微信公众号”通过对外发布政策、新闻、同时受理群众投诉及建议，创新新时代纪检工作方式，做到与群众无缝对接，可以与党员群众零距离沟通，既宣传党的政策，又可以成为群众反应诉求的窗口，“有诉必应，有诉必查，有诉必回”，做到线下与线上相结合，传统模式与现代模式相结合，自4月26日成立之日起，截止目前收到各类诉求20条。实现纪检监察信息工作宣传无死角，纪检监察信息和宣传报道横到底纵到边，在全街道营造重视纪检监察、崇尚廉洁自律的浓厚氛围。“南湖街道自从有了南湖纪工委微信公众号之后，我们通过微信公众号可以直接了解政策、办事程序，特别是对于民情民意专栏，我们老百姓有什么诉求都可以反映，感觉和街道社区全覆盖、零距离，我很满意”一位名叫谢应杰群众笑着说道。
提升3种能力。即：自我监督、自我学习、自我履职。打铁还需自身硬。一是苦练内功。基层纪检干部一定要熟悉主责主业，把熟知熟用党规党纪作为纪检干部的基本功，确保执纪利剑永不蒙灰，并且要刀刃向内，自我监督，做到要求他人做到的，纪检干部首先做到。二是紧盯班长。严格落实各社区书记党要管党，从严治党的总思路，深入学习中重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，从思想上、政治上、行动上牢记管党治党责任，推动党风廉政建设。并且还要以空杯的心态、时刻对照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。截止目前开展街道社区干部开展专项习10场，“通过学习锤炼了业务，提升了能力，为我们新时期如何干好社区工作丰富了理论素养，提高了执政能力。”高板桥社区纪委书记王世洪兴奋地说道。
强化4种教育。即：理想信念教育、廉政文化教育、典型示范教育、案件警示教育。？党工委书记亲自安排、亲自部署、亲临一线，与纪工委书记对街道重点领域负责人、8个社区两委班子成员开展廉政谈话，要求社区干部提高政治站位，讲规矩守纪律，在新的岗位上把握好新的人生航程，在工作中开好头、起好步，切实发挥好“头雁效应”。截止目前对重点领域、重点人群开展谈心谈话200人次，一是通过理想信念教育特别是结合当前党史学习，且突出纪检监察工作学习教育特点，在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为。二是廉政文化巡回教育20场，收回心得体会110余份，三是通报典型案例教育10次。通过开展一系列教育让广大干部职工以史为镜、以案为鉴、守规矩、有底线，学思一体、知行合一。在考验面前无所畏惧、在诱惑面前立场坚定。遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，做到人人向善、人人向好。
加强5项监督。即：“访社区、访对象、访行业、访企业、访部门”。采取点面结合、条块结合的方式，既对街道社区干部重点监督，也做好人员下沉工作，采取五访行动：建立常态化监督机制。工作向一线聚集、力量向一线延伸、行动向一线开展。一是对重点部门、重点行业、重点人员采取提醒谈话等方式不断增强履职能力。二是对标对表部门工作要求，对工作进度、工作质量进行督察。三是对老上访对象上门了解诉求，分类施治深入化解。三是访企业是否在实际工作中，是否存在部门同志有不作为、慢作为、乱作为现象。截止目前走访企业400余家、走访部门20个，走访人员400余人，处理问题7起。一位商铺激动地说：“现在的政策好，干部进家门，我们足不出户就可以反映问题。感谢党感谢办事处各位同志。”“通过开展走访，变群众上访为干部下访，问题在社区得到解决，矛盾在一线得到化解，群众对街道社区干部的眼光发生了转变，融洽了干群关系，调处了问题。”街道纪工委副书记苟小红说道。（汪仁洪 戴 璐）
责任编辑：陈沁 审核：戴靖
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